Waterspider

Sous la supervision du superviseur de la logistique, le Waterspider veillera à ce que l'approvisionnement en matériaux réponde au calendrier de production et aux niveaux de stock minimum pour assurer la continuité opérationnelle et de production. Capacité à fournir des solutions efficaces, efficientes et flexibles pour répondre aux exigences de production. Maintient des relations solides tant à l'interne qu'à l'externe pour s'assurer que l'approvisionnement en matériaux répond aux exigences de production. Les autres tâches comprennent :

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• • Salaire de départ - 22,67 $

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire à votre propre rythme. Nous voulons placer l'évolution de votre carrière sous votre contrôle

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations de groupe REER avec une augmentation du REER basée sur l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances pour service long à la fin de l'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

• • Uniforme – production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Informations sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de référence des employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, notamment

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance de pair à pair MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Réapprovisionner les matériaux et les consommables aux postes de travail désignés

• Récupérer, organiser et retourner les chariots, les bacs et les conteneurs selon les besoins

• Gérer les pénuries jusqu'à leur résolution pour les postes de travail assignés

• Maintenir la communication sur les pénuries et les tableaux de bord des KPI

• Aider les manutentionnaires de matériaux lorsque nécessaire

• S'assurer que les allées sont exemptes d'obstacles et de débris

• Exécuter d'autres tâches demandées, dirigées ou assignées

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :

• Soulever jusqu'à 40 lb

• Se tenir debout / marcher pendant toutes les heures de quart selon les besoins

• Se pencher à différents niveaux d'étagères pour soulever une variété d'aéronefs et d'autres pièces selon les besoins

• Pousser/tirer une variété d'articles, y compris des chariots emballés de pièces d'aéronefs et autres selon les besoins

• Se pencher/pivoter selon les besoins

Qualifications
Compétences et qualifications

• MS Office incluant Excel, PowerPoint et Word

• Maintenir le professionalisme

• Capacité d'accomplir les tâches requises de manière efficace et efficiente

• Tenir le gestionnaire/superviseur du département informé des opérations quotidiennes

• Capacité à gérer les problèmes et préoccupations quotidiens supplémentaires

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Éducation

• Niveau d'études minimum d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier plan (Tier 1) de structures et d'assemblages aéronautiques majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison ponctuelle et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pieds carrés. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des ensembles d'ailes et des sections de fuselage, et effectuent également l'installation et les tests des systèmes et des ensembles de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions d'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.