Superviseur de production – Test

Montréal, QC, Canada

En tant que Superviseur de production – Test, vous piloterez l'ensemble des activités de fabrication relevant de votre périmètre. Vous serez pleinement responsable du respect des exigences clients — actuelles et futures — en matière de qualité, de coûts, de délais et de réactivité pour la famille de produits concernée, et ce, tout au long de son cycle de vie.

Vous veillerez également à ce que toutes les activités nécessaires à la validation de l'étape « Gate 4 » soient réalisées dans les délais impartis et selon le niveau de qualité requis. Cela inclut les essais moteurs, les opérations d'expédition, ainsi que les exigences relatives aux réparations mineures et à la certification. Par ailleurs, vous piloterez les activités du service Électricité et apporterez votre soutien aux activités du service Développement.

A noter que ce poste couvrira le quart de soir (14 h à 22 h).

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif

• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs

• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible

• Plusieurs congés payés

• Club social

• Opportunité d'avancement

• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.

• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques

• Service de cafétéria

Principales responsabilités:

• Livrer aux clients les produits et services convenus en respectant les délais, les coûts, les normes de qualité et les impératifs de réactivité, afin de soutenir leurs projets.

• Veiller au respect de la politique de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

• Maîtriser les aspects techniques et réglementaires liés à son domaine de responsabilité.

• Utiliser les outils, indicateurs clés de performance (KPI) et processus standard pour garantir l'atteinte des objectifs fixés et la réalisation des améliorations, tout en assurant la gestion budgétaire (système de gestion de la qualité, système de production Rolls-Royce, etc.).

• Veiller à ce que le personnel soit formé et encadré de manière adéquate pour exercer efficacement ses fonctions, et assurer son développement en vue des besoins futurs grâce aux processus et outils standard de l'entreprise (cadres de développement professionnel, MyLearning, etc.).

• Favoriser un environnement propice à l'amélioration continue et à l'engagement des collaborateurs, en privilégiant le partage et la recherche de meilleures pratiques avec d'autres services ainsi qu'avec les réseaux internes et externes.

Exigences de base

• Bilingue français/anglais (à l'écrit et à l'oral)

• Diplôme d'études collégiales (DEC) et plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, OU plus de 9 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale

• Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

Exigences préférées

• Possède une vision globale de l'entreprise et une expérience variée face à différents défis, cultures et méthodes de travail

• Compréhension ou connaissances en matière de production et de planification/pilotage de la chaîne d'approvisionnement, démontrant une expérience étendue et une capacité à mettre en œuvre (rapidement) des changements ayant un impact sur les équipes

• A fait ses preuves dans l'amélioration des performances de production, tant dans des conditions favorables que défavorables, en s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires

• A dirigé des projets de transformation et maîtrise les méthodologies d'amélioration continue telles que Six Sigma et le Lean (une certification Green Belt ou Black Belt serait un atout)

• Expérience de gestion dans le secteur de l'ingénierie de haute technologie (atout)

• Formation supérieure et participation à des programmes de développement du leadership

• Certification en leadership RRPS (attendue dans les 12 premiers mois)

• Expérience préalable de direction d'équipes dans un environnement de production (idéalement : ingénierie de production, opérations, planification et pilotage de la chaîne d'approvisionnement)

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.