Spécialiste, Opérations

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux global et concurrentiel comprenant les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Conseiller l'équipe de direction des opérations manufacturières sur les initiatives stratégiques et les décisions
• Proposer des structures de projet et des structures organisationnelles favorisant l'efficacité de l'équipe
• Définir le plan directeur du directeur général, planifier les activités et les projets qui y sont reliés, exécuter et surveiller les projets clés
• Définir un tableau de bord équilibré ainsi que des indicateurs de performance clés (KPI)
• Être responsable des examens mensuels du plan directeur et du tableau de bord équilibré pour le directeur général et son comité de direction
• Participer à l'établissement et à la mise en œuvre de normes de gouvernance sur l'ensemble des sites opérationnels
• Être responsable de la gouvernance mise en place au niveau du directeur général
• Être responsable des projets d'engagement des employés dans les opérations manufacturières
• Suivre les budgets et les dépenses des projets en opérations
• Définir et aligner les communications pour l'équipe des opérations manufacturières
• Travailler en collaboration avec les autres sites pour assurer l'harmonisation et la standardisation des processus opérationnels

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous possédez 12 années d'expérience chez Bombardier, 5 années d'expérience en opérations et au moins 3 années d'expérience en gestion ou l'équivalent
• Vous détenez au moins un diplôme collégial
• Vous avez de l'expérience en coordination et en administration de projets et vous connaissez bien les outils et techniques de gestion de projet
• Vous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Vous êtes en mesure de développer et de mettre en œuvre des processus liés aux opérations
• Vous maîtrisez toutes les étapes et tous les processus liés aux opérations manufacturières
• Vous avez le sens de l'organisation et un grand souci du détail
• Vous possédez des compétences interpersonnelles et êtes à l'aise pour diriger des présentations destinées à la haute direction
• Vous êtes un bon joueur d'équipe sur qui l'on peut compter
• Vous êtes clairement axé sur les résultats et la qualité de votre travail
• Vous maîtrisez la suite MS Office (environnement O365)
• Vous avez une très bonne connaissance des langues française et anglaise

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.