Spécialiste en acquisition de talents

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA de moteurs, lui permet d'apporter des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de propriétaires d'appareils et d'entreprises de maintenance, réparation et exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des résultats et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'international et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Vue d'ensemble du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste en acquisition de talents expérimenté(e) pour soutenir le recrutement en cycle complet de postes techniques et opérationnels dans l'industrie aéronautique. Ce rôle est axé sur l'avancement des processus de recrutement, la recherche de candidats et le développement de viviers. Le candidat idéal est proactif, organisé et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les responsables d'embauche pour fournir des talents de qualité efficacement. Poste en présentiel.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les responsables d'embauche pour comprendre les besoins en recrutement, fournir des conseils et soutenir des décisions d'embauche efficaces.
• Mener des entretiens téléphoniques et présenciels pour évaluer les qualifications et l'adéquation des candidats.
• Maintenir une communication régulière avec les responsables d'embauche afin d'assurer un retour d'information rapide et de faire avancer les processus de recrutement.
• Construire et maintenir des viviers de candidats actifs en sourçant, engageant et générant continuellement des candidats qualifiés pour les besoins actuels et futurs.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de recrutement, des stratégies de sourcing et des pratiques d'équipe pour accroître l'efficacité, la qualité des embauches et l'efficacité globale du recrutement.
• Partager les meilleures pratiques et guider l'équipe de recrutement sur le sourcing, la gestion des candidats, la cohérence des processus et les outils de recrutement.
• Prendre l'initiative pour faire avancer les priorités de recrutement et améliorer l'expérience globale des candidats et des responsables d'embauche.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience en recrutement en cycle complet, y compris le sourcing pour des postes techniques spécialisés.
• Solide expérience en sourcing utilisant LinkedIn Recruiter, des ATS et d'autres outils de recrutement.
• Expérience du recrutement dans l'aéronautique, l'aérospatiale, la fabrication ou d'autres secteurs techniques souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Grande organisation, proactivité et sens du détail.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, congés fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète disponible dès votre premier jour
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l'entreprise dès le premier jour, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, comprendre les procédures et instructions techniques, et documenter les interventions réalisées sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.