Chef de la logistique et du transport

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Planifier et superviser les activités et la gestion d'une équipe d'environ 25 employés syndiqués.
• Être responsable des processus opérationnels de votre secteur en atteignant et en surveillant les objectifs de production.
• Gérer les budgets de votre groupe et assurer la qualité des produits.
• Résoudre les problèmes de manière efficace et rapide.
• Maintenir la communication avec les autres départements concernant tout problème lié à votre domaine de responsabilité.
• Stimuler l'amélioration continue en utilisant les normes d'excellence de Bombardier (Processus de résolution de problèmes (PSS), Kaizen, Compass).
• Assurer la formation des employés et évaluer leur rendement et leur développement.
• Assurer l'entretien et le suivi de la conformité de la flotte de véhicules lourds et légers sous la responsabilité du gestionnaire.
• Promouvoir le respect des normes PECVL en matière de comportement de conduite, de sécurité, d'inspection des véhicules et de tenue des dossiers.
• Maintenir à jour les indicateurs de performance quotidiens, les tableaux PCS et les revues hebdomadaires de santé et sécurité (visites de sécurité HSE).
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail et sensibiliser les employés aux risques critiques, tout en participant activement au comité de santé et de sécurité au travail (CSST).
• Encourager et initier des projets d'amélioration et des initiatives de résolution de problèmes en utilisant les outils de gestion déployés (PSS, Kaizen, Compass).
• Favoriser un milieu de travail respectueux et positif avec les employés syndiqués, les clients internes et externes, les fournisseurs et les entrepreneurs.
• Être capable de gérer et de désamorcer les conflits de relations de travail si nécessaire tout en maintenant une atmosphère de travail neutre et respectueuse.
• Assurer une communication et une collaboration efficaces avec les représentants syndicaux et les Ressources humaines.
• Faire preuve de leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier.
• Encacher votre équipe pour développer les talents au sein de l'organisation.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous déenez un diplôme en gestion des opérations, en gestion de la production, en ingénierie ou dans un domaine connexe (l'expérience en aérospatiale est considérée comme un atout).
• Vous possédez de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de supervision au sein d'un environnement manufacturier syndiqué.
• Vous possédez de solides compétences en planification et en organisation pour assurer l'atteinte des objectifs et des résultats.
• Vous faites preuve de courage de gestion dans le leadership et la gestion des employés.
• Vous avez les aptitudes interpersonnelles requises pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employés, les clients, tous les niveaux de gestion et les autres départements.
• Vous prospérez dans un environnement en évolution rapide et constante.
• Vous maîtrisez le français (le bilinguisme est considéré comme un atout).
• Vous êtes flexible et disposé à travailler sur d'autres quarts de travail selon les besoins.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.