Gestionnaire de l'industrialisation des fournisseurs

Sous la supervision du directeur de l'approvisionnement stratégique, le gestionnaire de l'industrialisation des fournisseurs est responsable de coordonner les ressources internes et les fournisseurs pour l'exécution sans faille des projets, tout en veillant à ce que tous les projets soient livrés à temps, dans les limites de la portée et du budget.

Quarts de travail

• Heures normales : 7 h 30 à 16 h 00
• Les candidats doivent faire preuve de flexibilité pour s'adapter aux ajustements occasionnels d'horaire en fonction des besoins opérationnels

Rémunération

• Paquets de rémunération compétitifs
• Échelle salariale annuelle : 97 000 $ à 122 000 $ selon les qualifications et l'expérience pertinente
• Programme de progression des compétences vous permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui VOUS permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons mettre la progression de votre carrière entre vos mains
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec une augmentation du REER selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet offrant un soutien confidentiel 24 h/24 et 7 j/7
• Partenariats d'entreprise (santé et mieux-être, loisirs, etc.)
• Plan de primes incitatives de l'entreprise – qui augmente selon les années de service
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année
• Encaissement des vacances pour service long à la fin de l'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement incluant
• Uniforme – production
• Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
• Lunettes de sécurité sur ordonnance
• Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous attendre de notre part

• Informations sur l'industrie
  • Installation de structures aéronautiques de niveau 1
• Formation et développement
  • Programmes de formation approfondis
  • Programme de référence des employés
  • Programmes de perfectionnement professionnel
  • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant
  • Événements toute l'année
  • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
  • Programmes de leadership

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits d'approvisionnement et les équipes interfonctionnelles de MHICA pour élaborer la portée des projets, soutenir les stratégies et les objectifs des produits,
• Identifier les exigences des projets et diriger les séances de planification de projets pour les transferts de pièces/assemblages chez les fournisseurs. Prévoir les besoins en ressources et assurer leur disponibilité et leur allocation (tant chez le fournisseur que chez MHICA),
• Élaborer des plans de projet détaillés pour la mise en œuvre de nouveaux produits (NPI) afin d'examiner les progrès vers la livraison des pièces et assemblages du premier article. Les plans comprendront au minimum les jalons et les actions importants à réaliser,
• Diriger et soutenir les initiatives de développement des fournisseurs pour stimuler l'amélioration continue des performances, de la compétitivité et de la qualité des fournisseurs,
• Travailler avec les fournisseurs pour préparer des rapports d'étape efficaces en recueillant, analysant et résumant les informations pertinentes. Planifier et diriger des réunions d'étape avec les fournisseurs et le personnel interfonctionnel de MHICA pour assurer l'alignement avec les objectifs de production,
• Utiliser les techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, l'échéancier et les coûts des projets,
• Être responsable de l'audit annuel du registre des risques, utiliser des méthodes efficaces d'identification des risques et élaborer des plans d'atténuation des risques pour traiter les problèmes/préoccupations. Transmettre les préoccupations importantes à la haute direction de MHICA et du fournisseur,
• Poursuivre la surveillance de la production initiale au-delà de l'obtention de l'inspection du premier article (FAI) jusqu'à ce que la stabilité du processus soit assurée,
• Participer activement au processus d'approvisionnement stratégique, y compris les examens de gestion de programme et le processus d'évaluation des fournisseurs,
• Établir et maintenir des relations avec des tiers/fournisseurs,
• Effectuer une évaluation post-projet (rapports après action) et identifier les éléments/approches de projet réussis et non réussis à utiliser pour l'amélioration continue des processus.

Qualifications

Compétences et qualifications

• Solide connaissance pratique de Microsoft Office.
• Solide connaissance pratique des méthodes de fabrication et d'assemblage aérospatial.
• Solide connaissance pratique des exigences et pratiques en matière de qualité et d'ingénierie aérospatiale (AS9100, NADCAP, etc.)
• Capacité à mener à bien des projets en temps opportun.
• Capacité à diriger des équipes de projet de différentes tailles et à les mener jusqu'à leur terme.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et interne.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à gérer des situations de stress élevé.
• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.
• Veuillez noter : Une vérification du casier judiciaire est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en gestion de projets,
• Solide compréhension des méthodologies formelles de gestion de projets,
• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication – de préférence orienté vers l'aérospatiale.

Éducation

• Maîtrise de préférence dans les domaines de l'informatique ou de l'ingénierie pour les gestionnaires de projets techniques,
• Certification Project Management Professional (PMP).

Nous accordons de l'importance à la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement – nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions d'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.