Responsable de l’adoption des nouvelles technologies - Transformation de l'entreprise

Vous êtes passionné par l'accompagnement humain dans le cadre de transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation de l’entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l'équipe de Transformation de l’Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. Vous jouerez un rôle central dans la transformation d'Airbus Canada, en mobilisant l'ensemble des équipes autour d’une vision commune qui façonnera l'avenir de l'aéronautique.

En tant que Responsable de l’adoption des nouvelles technologies, votre mission sera de placer l’humain au cœur de l'innovation et de transformer de nouvelles technologies (intelligence artificielle, l'automatisation) en une réalité opérationnelle portée par tous.

Vos responsabilités clés :

• Instaurer la confiance envers les nouvelles technologies : Agir en partenaire de confiance pour lever les freins et humaniser la transition technologique.
• Fédérer les équipes : Garantir que les parties prenantes et les employés saisissent la valeur ajoutée des nouvelles technologies.
• Ancrer les usages : Soutenir l'engagement des collaborateurs pour transformer durablement nos méthodes de travail.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette publique et application de covoiturage.
• Développement individuel: Opportunités d’évolution et formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations).

Vos défis :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de « Confiance et Adoption » centrée sur l'utilisateur pour les nouvelles technologies au sein d'Airbus Canada;
• Créer et garantir une Expérience Agentique (AX) intuitive en positionnant les agents d'IA comme des co-pilotes fiables;
• Diriger l'adoption de systèmes agentiques dynamiques en collaborant avec les utilisateurs finaux;
• Collaborer avec les directions RH et métiers pour accompagner le changement culturel;
• Piloter la gestion du changement et exécuter tous les livrables associés;
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI);
• Créer et animer un réseau « nouvelles technologies » chez Airbus Canada;
• Bâtir un réseau solide de contreparties à travers le Groupe Airbus;
• Soutenir la gouvernance du programme de transformation globale.

Votre profil :

• Vous possédez une solide expertise et une capacité démontrée à orchestrer le changement culturel lors de transformations numériques et d’intelligence artificielle d'envergure;
• Vous maîtrisez le langage de systèmes agentiques et avez une capacité exceptionnelle à communiquer des concepts techniques;
• Vous avez une excellente compréhension des méthodologies de gestion du changement organisationnel;
• Vous avez d’excellentes capacités de communication et une aptitude à influencer tous les niveaux de l'organisation;
• Vous avez de fortes capacités d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle;
• Vous avez de grandes capacités d'organisation et de gestion du temps, ainsi qu'une autonomie démontrée;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement international et complexe;
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais).