Planificateur de maintenance

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Planificateur de maintenance

Victoria C.-B. - Hybride

Résumé du poste

Thales a actuellement un poste vacant pour un planificateur de maintenance qui fournira un soutien en matière de progiciels de travail et d'ordonnancement au responsable de la maintenance des navires et à l'équipe de prestation de services dans la planification et l'organisation de toutes les routines requises tout en développant un calendrier intégré pour de multiples périodes de travail. Le planificateur de maintenance gère la préparation, le suivi et la maintenance des listes de travail et des calendriers des périodes de travail. Il coordonne et communique avec les fournisseurs et l'équipe de service riveraine et fournit un calendrier précis et exécutable pour minimiser les conflits entre les tâches. Le planificateur de maintenance s'assurera que des rapports précis et opportuns sont produits selon les besoins, tout en mettant à jour les tableaux de bord en temps réel et en communiquant les changements d'horaire dans toute l'entreprise. Mettre en œuvre des approches axées sur les données pour analyser les performances de maintenance, identifier les tendances qui pourraient améliorer l'efficacité d'une période de travail. Les tâches supplémentaires comprendront, sans s'y limiter, l'émission de bons de commande au nom du SML, la collecte et l'organisation de preuves de qualité objective, et l'aide aux coordinateurs de maintenance dans la gestion des lots de travaux.

Principaux domaines de responsabilité

• Fourniture de soutien général de projet et d'activités administratives à l'équipe de prestation de services riverains;
• Préparer des rapports et des mises à jour sur la progression et le respect du calendrier;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples;
• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de préparer et de présenter des rapports à un public varié;
• Exposition aux outils d'ordonnancement (Microsoft Project et Primavera P6 de préférence);

Qualifications minimales

• Minimum de deux ans d'expérience dans l'ordonnancement et/ou la planification de projets;
• Solide culture informatique, avec une expérience avérée des produits Microsoft, en particulier Word, Excel, SharePoint et PowerPoint;
• Diplômé d'collège avec une expérience professionnelle ou des qualifications post-universitaires ou des formations dans le domaine des affaires, de la gestion de projets ou de l'ingénierie ou une combinaison équivalente d'expérience et d'éducation.
• Compétent dans l'utilisation d'outils d'ordonnancement (Microsoft Project et Primavera P6);

Qualification préférée

• Minimum de deux ans d'expérience préalable au sein de l'industrie militaire ou maritime en ce qui concerne la construction navale, la réparation navale ou la maintenance navale
• Expérience de travail dans SAP
• Expérience et connaissance d'un PGI ou d'une GMAO (SAP et Maximo)
• PMP
• Expérience dans les achats, la gestion de projets ou les opérations

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler avec Thales, mais que vous ne répondez pas aux exigences de ce poste, nous vous encourageons à rejoindre notre communauté de talents !

Exigences particulières du poste

Horaire hybride : Travail principalement sur place au chantier naval de la Marine et à bord des navires de la Marine, sera également tenu de travailler du bureau ou de la maison.

La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (TCT) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 70 000 $ - 90 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris - mais sans s'y limiter - l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Thales offre un programme complet d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, compte de dépenses de santé (CDS), vie, assurance accident, incapacité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés.

• Vie facultative, accident, maladie grave, incapacité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gymnase.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés d'en aviser en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité de fiabilité améliorée du Canada.