Chef de développement de logiciels

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Définir et diriger la vision technique et l'architecture des initiatives numériques et d'intelligence artificielle pour soutenir la modernisation des affaires, l'efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.
• Concevoir et livrer des solutions technologiques en collaboration avec les équipes opérationnelles, en traduisant les besoins opérationnels en solutions techniques robustes et évolutives.
• Établir les normes et les meilleures pratiques en matière de développement de logiciels, d'intégration, de test, de déploiement, de documentation, de sécurité et de soutien opérationnel.
• Soutenir le développement, l'industrialisation et le déploiement de solutions d'IA, d'automatisation et de technologies émergentes tout en garantissant leur utilisation responsable et sécuritaire.
• Fournir une orientation technique, des estimations, de la planification des ressources et des feuilles de route pour assurer la livraison efficace des solutions.
• Recruter, encadrer et développer les talents tout en favorisant une culture de collaboration, d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue.
• Contribuer à la stratégie technologique de transformation numérique, évaluer la maturité des pratiques de développement et mettre en œuvre des mesures de performance pour soutenir l'amélioration continue.

Ce qui distingue ce rôle :
Il ne s'agit pas simplement d'un rôle traditionnel de gestionnaire de développement de logiciels.
Le poste se situe à l'intersection du génie logiciel, de la transformation numérique, des opérations commerciales et de la technologie d'entreprise.
Le candidat retenu devra concilier deux objectifs apparemment opposés : permettre l'innovation et la rapidité tout en créant la discipline nécessaire pour adapter et pérenniser les solutions.
Le candidat idéal est donc à la fois un leader mobilisateur et un leader technologique crédible. Quelqu'un qui peut travailler avec les développeurs à un niveau technique, remettre en question les décisions architecturales si nécessaire, mobiliser les hauts dirigeants et établir le modèle opérationnel requis pour transformer le développement numérique décentralisé en une capacité d'entreprise évolutive.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous possédez une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez 8 ans et plus d'expérience en développement de logiciels, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de gestion.
• Vous avez une expérience avérée dans la livraison de solutions logicielles de la conception à la production et au soutien continu, avec une solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des méthodologies agiles et des pratiques DevOps.
• Vous avez de l'expérience dans la conception d'architectures pour le cloud, l'intégration, les plateformes de données, l'IA/ML ou la fabrication numérique (l'expérience en aérospatiale est un atout).
• Vous maîtrisez les outils et technologies pertinents pour l'architecture (p. ex., Azure, API, microservices, pipelines de données, cadres d'IA, plateformes d'intégration d'entreprise).
• Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de communication; vous synthétisez facilement des concepts techniques complexes pour des publics techniques et non techniques.
• Vous pouvez communiquer en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.