Responsable de catégorie - composants moteur CFM56

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et une flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et de services de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs et produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

Présentation du poste

En tant que Responsable de catégorie - composants moteur CFM56, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie mondiale de matériaux de FTAI Aviation pour un portefeuille de composants moteurs CFM56 au sein de nos programmes MRE et Module Factory. Ce rôle visible travaille en étroite collaboration avec les opérations, l'ingénierie, les achats et les principaux fournisseurs mondiaux afin d'assurer la disponibilité des pièces, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.

Rattaché(e) au vice‑président principal, chaîne d'approvisionnement, vous dirigerez la stratégie de bout en bout pour la catégorie, depuis la planification de la demande et l'approvisionnement jusqu'au développement des fournisseurs, aux négociations contractuelles et à l'atténuation des risques, tout en influençant directement les coûts, la disponibilité et la performance opérationnelle de l'entreprise.

Responsabilités

Leadership stratégique de la catégorie

• Développer, détenir et exécuter des stratégies complètes de gestion de catégorie alignées sur les objectifs de l'entreprise, y compris la disponibilité des pièces, la réduction des coûts et l'atténuation des hausses de prix.
• Conduire la création et l'exécution de guides de la catégorie (playbooks), incluant les stratégies d'approvisionnement, les plans de développement des fournisseurs et les modèles d'approvisionnement à long terme.
• Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et sectorielles pour ajuster les stratégies de manière proactive et minimiser le coût total des matériaux tout en assurant la capacité et la qualité.

Intégration chaîne d'approvisionnement et demande

• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations et Chaîne d'approvisionnement en utilisant des outils avancés de planification de la demande (Palantir) pour évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser le flux de matériaux.
• Travailler avec la distribution, les achats et la gestion des réparations pour réallouer les stocks et ajuster les plans de catégorie en réponse à l'évolution de la demande.
• Assurer l'intégrité des données et la gouvernance des paramètres de catégorie et de chaîne d'approvisionnement dans les systèmes de planification.

Gestion des fournisseurs et approvisionnement

• Servir de point de contact principal pour les catégories attribuées et les fournisseurs clés.
• Diriger et soutenir les appels d'offres (RFQ), réaliser des analyses détaillées des offres, construire des business cases solides et mener des négociations commerciales complexes.
• Gérer les accords fournisseurs, assurer la conformité et impulser des améliorations mesurables en matière de coûts, qualité, livraison et fiabilité.
• Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques pour favoriser l'innovation, l'amélioration continue et l'alignement à long terme.

Impact transversal

• Travailler de manière transversale avec l'ingénierie, la gestion d'actifs, la gestion de programme et la chaîne d'approvisionnement opérationnelle pour soutenir l'introduction de nouveaux programmes et les stratégies fournisseurs.
• Identifier et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement, piloter des plans de reprise et soutenir les défis critiques en matière de matériaux.
• Contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes.
• Participer à des initiatives d'approvisionnement globales et partager les meilleures pratiques entre catégories et régions.

Qualifications

• Baccalauréat en commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 5 à 8 ans ou plus d'expérience dans les catégories moteurs, la gestion de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale ou un rôle similaire.
• Solide compréhension technique de la maintenance moteur, des produits CFM56 et des chaînes d'approvisionnement aéronautiques.
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'évaluer des variables complexes, de réaliser des analyses de causes profondes et d'équilibrer l'exécution à court terme avec la stratégie à long terme.
• Expérience avérée en négociation et gestion d'appels d'offres et d'accords fournisseurs.
• Solide sens des affaires et capacité à influencer à travers les fonctions et les zones géographiques.
• Communicateur hautement collaboratif avec d'excellentes compétences en création de relations et gestion des parties prenantes.
• À l'aise dans un environnement dynamique et rythmé avec des priorités changeantes.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les opérations et les fournisseurs mondiaux.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps pour se ressourcer : vacances, jours personnels, congés et congés parentaux.
• Couverture médicale familiale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Téléconsultation médicale 24/7 (accès à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours de santé.
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contribution de l'entreprise dès le premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers pour des conseils en investissement et une planification financière complète.

Énoncé sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur qui offre l'égalité des chances et qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les retours sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.