Expert technique, ingénierie de liaison

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Résoudre les problèmes d'ajustement, de forme ou de fonction sur les composants d'aéronefs et les réparations requises lors de la fabrication des produits de Bombardier Aéronautique.
• Trouver des solutions à tout problème lié à la structure et/ou aux systèmes de l'aéronef qui est signalé et soulever la documentation nécessaire pour surmonter les problèmes rapidement et efficacement.
• Fournir des dispositions de réparation et/ou de récupération en ce qui concerne les spécifications, les concepts et l'intégrité de la conception de l'ingénierie, ainsi que signer des dispositions au nom du département d'ingénierie.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les spécialistes de l'ingénierie, tels que la conception, le stress, la technologie des matériaux, l'aérodynamique, la performance et d'autres selon les besoins pour résoudre les problèmes.
• Soutenir et diriger la production, l'ingénierie de conception, l'approvisionnement et la qualité dans la coordination des résolutions de problèmes et la fourniture d'actions correctives impliquant l'ingénierie.
• Interpréter les dessins d'ingénierie, les procédures d'essai fonctionnel et les spécifications.
• Fournir des mises à jour de l'état et conserver des informations à jour concernant les modifications et les problèmes de fabrication.
• Assurer le respect des procédures du MRB (Material Review Board), de la qualité et de l'ingénierie.
• Travailler dans un environnement au rythme rapide avec des priorités changeantes.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial (ou l'équivalent) d'une université reconnue ou un diplôme technique en aérospatiale.
• Vous avez un minimum de huit (8) années d'expérience en ingénierie ou au moins dix (10) ans en tant que technologue.
• Une solide connaissance des systèmes mécaniques et électromécaniques d'aéronefs est requise.
• Vous avez une expérience préalable au sein du MRB (Material Review Board).
• Vous avez de l'expérience pratique avec CATIA V4 & V5 et MS Office.
• Vous devez être bilingue (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous devez être capable de travailler avec un minimum de supervision, aimer le travail d'équipe et posséder des compétences en organisation de projets.
• Vous devez faire preuve d'initiative, d'un fort sens des responsabilités et d'un bon jugement technique.
• La connaissance des principes de certification de type supplémentaire (STC) est un atout certain.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur sous-crivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.