Coordonnateur, Coordonnatrice - Acquisition de talents, Équipe fournisseurs - Temporaire

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Fournir des services à Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement continus, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car les meilleurs résultats s'obtiennent lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Agir à titre de principal point de contact, établir des relations de confiance pour favoriser une relation de travail positive et assurer une communication efficace ainsi que l'harmonisation des objectifs entre Bombardier et les fournisseurs.
• Collaborer avec les équipes internes pour négocier et surveiller les termes des contrats, y compris les ententes de niveau de service (SLA) et les indicateurs clés de performance (KPI), et assurer la conformité aux obligations contractuelles et aux exigences réglementaires.
• Veiller à ce que les priorités stratégiques de Bombardier s'alignent sur les besoins et exigences globaux des contractuels ou des contrats menant à l'embauche pour les opérations (fabrication).
• Identifier les opportunités de réduction des coûts et d'amélioration des processus dans les relations avec les fournisseurs en ce qui concerne les processus et procédures de Bombardier (accueil, formation).
• Aborder et résoudre les problèmes et conflits survenant lors de la relation entre Bombardier, les fournisseurs de dotation en personnel et les parties prenantes internes.
• Répondre aux préoccupations soulevées tant par Bombardier que par les fournisseurs de personnel, travailler à prévenir les problèmes potentiels et identifier proactivement des solutions, tout en collaborant avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les conflits de manière diligente.
• Soutenir la communication globale en ce qui concerne les besoins d'affaires, la performance globale des contractuels et les problèmes d'appropriation des candidats.
• Tenir des appels de gouvernance hebdomadaires avec les fournisseurs en lien avec les exigences opérationnelles de Bombardier.
• Tenir des appels de gouvernance hebdomadaires avec l'entreprise et les équipes internes pour assurer l'alignement sur les besoins et les volumes.
• S'assurer que les processus et procédures sont suivis par les fournisseurs de personnel et gérer les conflits à mesure qu'ils surviennent.
• Assurer la conformité des conversions de contrats à l'embauche avec toutes les procédures d'accueil et effectuer des audits de qualité sur les formulaires des fournisseurs et les dossiers de ceux-ci.
• Soutenir notre système de suivi des candidatures (ATS) interne, SuccessFactors, pour la publication des requêtes auprès des fournisseurs et le suivi de celles-ci afin d'assurer l'avancement des candidats tout au long du cycle de recrutement.
• Soutenir le cycle de recrutement complet avec nos fournisseurs et les gestionnaires embaucheurs.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez de préférence un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 3 à 7 années d'expérience en recrutement et en gestion d'agences, incluant des rôles complexes et à grand volume.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais.
• Vous prospérez dans un environnement de travail hybride.
• Vous avez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou manufacturière. L'expérience dans un environnement syndiqué constitue un atout important.
• Vous avez géré plusieurs rôles dans un environnement en évolution rapide et constante.
• Vous avez l'esprit d'équipe, êtes axé sur les résultats et avez démontré de solides compétences en influence.
• Vous savez influencer et bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec un minimum de supervision.
• Vous maîtrisez la suite MS Office.

Maintenant que vous vous voyez au sein de l'équipe Bombardier!

Poste Coordonnateur, Coordonnatrice - Acquisition de talents, Équipe fournisseurs - Temporaire
Lieu principal Usine Dorval 3
Organisation Aérospatiale Canada
Requête 14778 Coordonnateur, Coordonnatrice - Acquisition de talents, Équipe fournisseurs - Temporaire