Concepteur Maximo

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

OTTAWA, ON., (CAN.), Hybride

Sommaire du poste

Thales a un poste vacant de Concepteur Maximo pour configurer notre outil de gestion des actifs IBM Maximo pour le programme AJISS. L'application Maximo a été configurée au sein d'AJISS en suivant les spécifications techniques du contrat, mais un travail supplémentaire est nécessaire pour affiner la configuration afin de répondre aux besoins de nos équipes sur le terrain. Une fois la configuration initiale déployée en production, ce rôle évaluera et mettra en oeuvre les demandes de changement, soutiendra les utilisateurs et effectuera l'administration et la maintenance de routine du système.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Capacité à mettre à jour les configurations telles que les champs, les formulaires, les recherches et les listes de choix à l'aide des outils de configuration de Maximo (Application Designer, Database Configuration, Conditional UI, etc.). Connaissance du modèle de sécurité de Maximo, y compris les groupes de sécurité, les autorisations des utilisateurs et les mécanismes d'authentification.
• Compréhension de base de SQL pour les requêtes et le dépannage (la connaissance des environnements DB2, Oracle ou SQL Server est un atout). La sensibilisation à la gestion de l'intégration (configuration et dépannage léger des interfaces, des services Web et des systèmes externes) est souhaitable mais non obligatoire.
• Capacité à effectuer un dépannage de base des problèmes d'application et d'intégration, en identifiant les causes profondes et en les résolvant ou en les acheminant de manière appropriée. Connaissance de l'administration des rapports (ex. Rapports BIRT) souhaitable.
• Connaissance de l'automatisation / des scripts Maximo. Mise à jour du modèle d'actifs configuré pour mieux soutenir les processus AJISS.
• Administrer l'application (correctifs, demandes de changement et de fonctionnalités, soutien aux utilisateurs)

Exigences minimales : compétences, expérience, éducation, connaissances techniques/spécialisées, certifications, langue

• Diplôme de baccalauréat en technologie de l'information, en informatique, en génie, en systèmes d'information de gestion ou dans un domaine connexe (ou expérience de travail équivalente).
• Formation formelle ou certification en gestion d'actifs IBM Maximo / Maximo aviation (préféré mais non strictement requis).
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans l'administration d'IBM Maximo dans un environnement de production.
• Expérience démontrée dans le soutien d'un déploiement d'entreprise pour IBM Maximo. Expérience démontrée dans le soutien des utilisateurs dans un rôle de centre d'assistance ou d'utilisateur clé, en gérant les demandes quotidiennes, la résolution des problèmes et le dépannage du système.
• Expérience dans l'exécution de tâches d'administration système de routine, y compris la gestion des comptes d'utilisateurs, l'attribution de groupes de sécurité et le contrôle d'accès basé sur les rôles. Participation pratique à la configuration de Maximo : ajout/modification de domaines, gestion des classifications, création/modification d'écrans d'application à l'aide d'Application Designer.
• Expérience pratique de l'administration des flux de travail : activation, désactivation et gestion des versions des flux de travail, ainsi que le dépannage des pannes de flux de travail. Connaissance des configurations basées sur des conditions, des attributions de rôles et des modèles de communication. L'expérience avec les importations/exportations de données, en utilisant le cadre d'intégration Maximo (MIF) et/ou des outils tels que Data Loader, est un atout.

Qualifications préférées

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à documenter les processus, les procédures, les modifications de configuration et les articles de la base de connaissances de soutien.
• Capable de former et de soutenir les utilisateurs finaux; agissant comme agent de liaison entre les équipes techniques et les parties prenantes de l'entreprise.
• Expérience dans le soutien des mises à niveau du système, l'application des correctifs Maximo et l'exécution de tests système de base (UAT, régression).
• L'exposition aux solutions industrielles Maximo (ex. Transport, Services publics, Pétrole et gaz) est un atout.

Ce que nous offrons

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux et dentaires prolongés payés par l'entreprise, compte de dépenses de santé, assurance-vie, assurance contre les accidents corporels, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, FERR) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congé de maladie payé.

• Assurance-vie facultative, assurance contre les accidents corporels, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Pourquoi se joindre à nous?

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La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, y compris le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash 80 000,00 - 100 000 CDN Annuel.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur similaire et d'une région géographique similaire rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique du parcours de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres formes de rémunération, selon des circonstances qui ne sont pas liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux et dentaires prolongés payés par l'entreprise, compte de dépenses de santé, assurance-vie, assurance contre les accidents corporels, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, FERR) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congé de maladie payé.

• Assurance-vie facultative, assurance contre les accidents corporels, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Thales souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin de mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations concernant les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN au Canada.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus changeant, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns dans les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : améliorer la vie, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.