Commis à la logistique

Les employés de Thales conçoivent des solutions de gestion des identités et de protection des données au cœur de la sécurité numérique. Les entreprises et les gouvernements comptent sur nous pour apporter de la confiance aux milliards d'interactions numériques qu'ils ont avec les gens. Nos technologies et services aident les banques à échanger des fonds, les gens à franchir les frontières, l'énergie à devenir plus intelligente et bien plus encore. Plus de 30 000 organisations comptent déjà sur nous pour vérifier l'identité des personnes et des objets, accorder l'accès aux services numériques, analyser de vastes quantités d'informations et crypter les données pour rendre le monde connecté plus sûr.

Burlington, ON., (CAN.), Sur place

Résumé du poste

Thales a un poste vacant de Commis à la logistique pour agir en tant que membre contributeur de l'équipe du coffre-fort afin d'accomplir diverses tâches, telles que la réception, le stockage et l'expédition de cartes, la tenue des dossiers associés et la production des documents et fichiers électroniques nécessaires conformément aux procédures requises, selon les normes les plus élevées d'exactitude et de sécurité dans un environnement soucieux de la santé, de la sécurité et de l'environnement.

Principaux domaines de responsabilité

• Inspecter, vérifier, compter, recevoir et stocker les nouvelles expéditions de cartes dans les allées désignées en toute sécurité et conformément aux procédures de logistique et de qualité.
• Suivre les procédures de sécurité lors de la réception et de l'expédition des cartes.
• Effectuer avec précision les transactions d'inventaire nécessaires pour les cartes dans le système ERP et mettre à jour en temps opportun tous les journaux associés.
• Contrôler l'accès au coffre-fort et veiller à ce qu'un service rapide et précis soit fourni aux autres départements, en suivant les directives et procédures de sécurité du coffre-fort.
• Effectuer les tâches quotidiennes : émettre des listes de prélèvement sans délai, échange rapide de cartes de retravail, émettre des cartes de test pour les demandes TVF, comptage cyclique quotidien, vérification des transactions et classement.
• Enquêter et résoudre tout problème d'émission de cartes et le porter à l'attention de la direction le cas échéant.
• Effectuer des activités quotidiennes de gestion des stocks de cartes. Utiliser le préparateur de commandes et tout autre équipement de manutention de manière sécuritaire selon les besoins.

Exigences minimales :

• Diplôme d'études secondaires ou supérieur avec de bonnes compétences en communication.
• Connaissance pratique des ordinateurs (familiarité avec Microsoft Word, Excel).
• Forte éthique de travail, sens des responsabilités et de la confientialité.
• Soulever jusqu'à 50 livres et pousser, tirer, s'accroupir, se pencher et tendre le bras fréquemment.
• La connaissance des systèmes ERP est un atout, mais pas une exigence absolue.
• Gestion du temps et capacité à respecter les échéances.
• Soulever jusqu'à 50 livres et pousser, tirer, s'accroupir, se pencher et tendre le bras fréquemment.
• Capacité à porter des chaussures de sécurité en tout temps.
• Être capable de se tenir debout/marcher jusqu'à 8 heures pendant les quarts de travail.
• Capacité à travailler des heures flexibles et flexibilité pour travailler selon des quarts de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler avec Thales, mais que vous ne répondez pas aux exigences de ce poste, nous vous encourageons à rejoindre notre communauté de talents !

Exigences particulières du poste

Horaire : Du lundi au vendredi, basé et déterminé par les besoins de l'entreprise.

Environnement physique : Zone de fabrication / production.

Ce que nous offrons

Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, CSST, vie, accident, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance au RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congé de maladie payé.
• Assurance vie volontaire, accident, maladie grave, incapacité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Pourquoi vous joindre à nous ?

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La fourchette de marché de référence pour la rémunération cible totale (RCT) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash 38 000,00 - 45 000 CDN Annuel.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et une autre rémunération, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

IA

Nous utilisons des outils activés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et la disposition, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, CSST, vie, accident, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance au RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congé de maladie payé.
• Assurance vie volontaire, accident, maladie grave, incapacité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés de le signaler en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.