Analyste, Stratégie et développement des affaires

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Nous recherchons un analyste en stratégie - Gouvernance et stratégie hautement organisé et analytique pour soutenir les priorités de l'entreprise grâce à une analyse structurée, une discipline de gouvernance et une synthèse de niveau exécutif. Ce rôle aide à relier l'intention stratégique à l'exécution opérationnelle en assurant la visibilité, l'alignement et le suivi des initiatives clés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les hauts dirigeants et les équipes interfonctionnelles pour traduire des données complexes, des contributions des parties prenantes et des informations opérationnelles en informations claires, en recommandations et en documents prêts à être décidés. Vous soutiendrez également les instances de gouvernance, suivrez les progrès par rapport aux priorités et contribuerez à stimuler une exécution disciplinée de toutes les initiatives stratégiques.

Dans le cadre de votre rôle, vous allez :

• Soutenir les structures de gouvernance, y compris les examens de la direction, les comités de direction, les tableaux de bord et les forums exécutifs.
• Suivre les décisions, les actions, les risques, les dépendances et les suivis pour assurer la discipline et une exécution en temps opportun.
• Maintenir une cadence claire de rapports et de mises à jour sur l'ensemble des initiatives stratégiques.
• Mener des analyses structurées pour soutenir les priorités stratégiques, les examens d'entreprise et les décisions clés de la direction.
• Traduire des données complexes, des contributions des parties prenantes et des informations opérationnelles en informations et recommandations claires.
• Identifier les tendances, les risques, les opportunités et les écarts de performance pour éclairer la prise de décision.
• Préparer des présentations de haute qualité, des notes d'information et du matériel prêt pour la direction pour la haute direction.
• Synthétiser des sujets complexes en messages concis, structurés et prêts à la décision.
• Coordonner les intrants et aligner les parties prenantes dans des fonctions telles que les Opérations, les Programmes, les Finances, les RH, les TI et d'autres équipes commerciales.
• Soutenir la planification, l'exécution et le suivi des initiatives stratégiques, y compris les jalons, les livrables, les KPI, les risques et les dépendances.
• Aider à structurer les plans de travail, les échéanciers, les plans d'action, les responsables et les mécanismes de suivi pour assurer une imputabilité claire.
• Soutenir les dossiers de rentabilisation, les évaluations d'impact, l'analyse de scénarios et les exercices de priorisation pour éclairer les décisions de la direction.
• Faciliter les séances de travail, les examens et les ateliers pour aligner les parties prenantes et faire progresser les travaux.
• Identifier les opportunités de standardiser les façons de travailler, d'exploiter les outils numériques et alimentés par l'IA et de mettre à l'échelle les meilleures pratiques entre les équipes.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

En tant que candidat idéal,

• Vous déenez un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en finance, en opérations, en stratégie ou dans un domaine connexe.
• Vous avez 2 à 5 ans d'expérience en stratégie, en consultation, en analyse d'affaires, en gouvernance, en transformation ou dans un rôle connexe.
• Vous démontrez de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes structurée.
• Vous produisez du matériel exécutif clair, concis et prêt pour la décision, y compris des présentations et des notes d'information.
• Vous possédez d'excellentes compétences en narration visuelle, avec la capacité de créer du contenu pour divers publics internes.
• Vous êtes habile à simplifier des sujets complexes pour les parties prenantes non techniques et principales.
• Vous possédez de solides compétences en gestion des parties prenantes, en coordination et en influence.
• Vous êtes hautement organisé, proactif et soucieux du détail, avec la capacité de gérer des priorités multiples.
• Vous apportez structure, discipline et suivi à la gouvernance et à l'exécution.
• Vous savez faire des liens entre les fonctions, les initiatives et les priorités tout en équilibrant la pensée stratégique et la rigueur d'exécution.
• Vous anticipez les besoins de la direction et vous préparez de manière proactive avec des mises à jour et des recommandations claires et concrètes.
• Vous maîtrisez les applications de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, PowerBI).
• Vous êtes à l'aise d'exploiter des outils alimentés par l'IA, tels que Microsoft Copilot.
• Des compétences en communication bilingue en français et en anglais sont essentielles dans un environnement interfonctionnel.

Maintenant que vous pouvez vous voir dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.