Acheteur de projet senior

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Depuis des décennies, Ottawa est un leader mondial de la technologie. Aujourd'hui, la capitale du Canada abrite l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élu meilleur endroit où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie et une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme pour le MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre le succès de leur mission.

Ottawa, ON., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Depuis des décennies, Ottawa est un leader mondial de la technologie. Aujourd'hui, la capitale du Canada abrite l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme pour le MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre le succès de leur mission.

Thales a un poste vacant pour un Acheteur de projet senior afin de soutenir l'équipe des modifications techniques de l'AJISS dans le cadre du programme de soutien en service des navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (AJISS). En tant qu'acheteur de projet senior, vous traduierez les exigences de modification technique en progiciels achetables et exécutables—en veillant à ce que les bons de commande (BC) soient émis à temps, que les engagements des fournisseurs soient alignés sur les attentes de livraison et de jalons, et que les risques/problèmes soient identifiés tôt et résolus de manière décisive. Vous augmenterez également les connaissances organisationnelles en encadrant, en améliorant les pratiques et en renforçant l'exécution globale des achats et de l'approvisionnement. Vous agirez en tant que propriétaire expérimenté et indépendant de l'exécution des achats et de la préparation de l'approvisionnement qui permet la livraison des modifications techniques et agirez comme interface entre l'équipe d'ingénierie de l'AJISS, les achats et les fournisseurs, garantissant que les projets atteignent leurs objectifs, que les risques sont gérés et que la communication reste transparente.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Gérer l'exécution globale des achats et de l'approvisionnement en modifications techniques de l'AJISS : gérer l'approvisionnement, la création/l'émission de bons de commande, la documentation des fournisseurs et assurer l'alignement technique/contractuel (portée, quantités, spécifications, termes, délais, qualité/conformité, livraison).
• Piloter la performance des échéanciers et des jalons : suivre la progression des lots de travaux, identifier de manière proactive les risques (glissement des délais, capacité, clarifications techniques, préparation de la documentation) et diriger les actions de redressement/escalades pour protéger les livrables de l'AJISS.
• Gérer les fournisseurs approuvés par la défense/pertinents pour le programme : établir et entretenir des relations, soutenir la planification de la préparation et de la livraison, et s'assurer que les fournisseurs respectent leurs engagements en matière de dates de livraison, de qualité et de documentation requise.
• Servir d'interface d'achat interfonctionnelle : s'associer avec l'ingénierie, la gestion de programme/projet, la gestion des catégories, la qualité, les opérations, les finances, le service juridique et les équipes de soumission/capture; fournir un statut transparent, des prévisions et un rapport sur les risques avec une escalade en temps opportun.
• Gérer l'exécution des fournisseurs post-attribution et la gestion de la performance (le cas échéant) : surveiller les performances de livraison, exécuter le support de récupération/confinement des fournisseurs, mener des examens de performance et veiller à ce que les mesures correctives soient amorcées, suivies et vérifiées.
• Soutenir la gouvernance du changement et l'amélioration continue : représenter les intérêts des achats dans les comités d'examen des changements et les réunions interfonctionnelles; améliorer continuellement les flux de travail d'exécution des achats et de l'approvisionnement pour réduire le cycle, les retouches et la variance des échéanciers (y compris les leçons apprises et les modèles).
• Assurer la conformité et des preuves prêtes pour l'audit : conserver des dossiers complets, exacts et prêts pour l'audit des commandes, des artefacts de conformité, de la correspondance et des preuves d'acceptation; veiller à ce que toutes les interactions répondent aux exigences contractuelles, éthiques et réglementaires.
• Escalader et diriger la résolution des problèmes systémiques : identifier les causes profondes des goulots d'étranglement des achats/approvisionnement et proposer des atténuations pratiques (fournisseurs alternatifs, révision du séquençage des livraisons, mises à jour de la portée/des conditions des bons de commande, plans de redressement révisés).
• Être une ressource incontournable et (si nécessaire) encadrer les autres : soutenir l'équipe de manière proactive, réduire les frictions entre les fonctions et partager les connaissances sur les processus/les meilleures pratiques.

Points d'engagement :
Internes :

• Gestionnaire de lots de travaux (WPM) / Gestionnaire de projet (PM) : alignement sur la portée, le calendrier, les risques, les problèmes et la performance des fournisseurs; s'assurer que les actions d'achat soutiennent la gestion du redressement et des engagements.
• Gestionnaire de la conception technique (EDM) / Ingénierie : Collaborer pour clarifier les exigences techniques, gérer les livrables de l'énoncé des travaux (SOW) et assurer une gestion transparente des interfaces techniques.
• Achats / Gestion des catégories : S'assurer que les stratégies d'approvisionnement sont alignées, coordonner le transfert des activités préalables à l'attribution et fournir des commentaires sur la performance des fournisseurs pour les décisions d'approvisionnement futures.
• Gestionnaire de projet : Suivre et prévoir les coûts, soutenir et gérer les budgets/EAC, et contrôler les jalons et les paiements liés aux contrats des fournisseurs.
• Qualité / Sécurité / RAM / Industriel / Opérations : Surveiller et gérer la performance des fournisseurs en matière de qualité, de sécurité, d'industrialisation, de conformité et de livraison rapide.
• Juridique / Commercial : Soutenir les variations de contrats, les réclamations, les litiges et les escalades, en assurant le respect des exigences contractuelles et légales.
• Équipes de soumission / Capture : Fournir des informations sur la performance des fournisseurs, les risques et les coûts pour éclairer les soumissions et propositions pour les projets futurs.

Externes :

• Principaux fournisseurs / sous-traitants : Gérer les relations commerciales et de performance quotidiennes pour assurer le succès du projet.
• Représentants des clients (le cas échéant) : Coordonner les questions relatives aux fournisseurs ayant un impact sur la livraison du projet et les engagements des clients.
• Auditeurs ou organismes de réglementation (selon les besoins) : Fournir des preuves de la conformité des fournisseurs aux exigences contractuelles, éthiques et réglementaires.

Qualifications minimales

• 8+ années d'expérience pertinente en approvisionnement, chaîne d'approvisionnement, gestion commerciale ou contractuelle, avec une exposition claire à la gestion des fournisseurs post-attribution.
• Expérience en approvisionnement ou en chaîne d'approvisionnement dans l'industrie de la défense ou à haute conformité, soutenant idéalement des programmes de soutien en service ou de modification technique.
• Solides compétences en gestion de projet et en suivi des jalons à l'aide d'outils pertinents (p. ex., SAP, MS Project).
• Excellentes aptitudes pour l'engagement des fournisseurs et la gestion des relations.
• Compétences proactives d'identification et d'atténuation des risques; capable de contester les retards de manière constructive.
• Communicateur efficace dans des environnements interfonctionnels à hauts enjeux.
• Une connaissance pratique des réglementations de l'industrie de la défense, des marchés publics et des exigences du programme AJISS est très souhaitable.
• Le candidat doit répondre à tous les critères suivants :

a) posséder un diplôme universitaire dans n'importe quel domaine et posséder un minimum de 2 ans d'expérience démontrée dans une activité liée aux achats et aux finances au cours des 5 dernières années ou posséder un diplôme d'un programme collégial reconnu en approvisionnement, finance, économie, commerce, comptabilité ou gestion du matériel et posséder un minimum de 3 ans d'expérience démontrée dans une activité liée aux achats et aux finances au cours des 6 dernières années ; et

Tous les candidats doivent être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN canadienne et de satisfaire aux exigences d'admissibilité décrites dans le Programme d'enregistrement des marchandises contrôlées du Canada et l'ITAR.

Qualifications privilégiées

• Qualifications professionnelles ou formation dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Achats / chaîne d'approvisionnement (p. ex., CIPS ou équivalent)
  • Gestion de projet (p. ex., PRINCE2, APM ou équivalent)
  • Gestion commerciale / contractuelle
• Diplôme (ou expérience équivalente) en affaires, commerce, ingénierie ou discipline connexe.

Valeurs et comportements

• Axé sur le client, respectant les engagements envers les parties prenantes internes et externes.
• Collaboratif, bâtissant de solides relations interfonctionnelles et avec les fournisseurs.
• Responsable, assumant la responsabilité des résultats et menant les problèmes à résolution.
• Agile, s'adaptant rapidement aux priorités, à la portée et aux contraintes changeantes.
• Innovant, recherchant l'amélioration continue de la performance des fournisseurs et des méthodes de travail.
• Éthique et transparent, agissant avec intégrité dans toutes les interactions avec les fournisseurs.

Exigences particulières du poste

• Le rôle exigera de travailler à la fois au bureau (3) et à la maison (2) (hybride).
• Horaire : 40 heures de travail par semaine du lundi au vendredi. Horaire flexible, tout en respectant les heures de base de 9 h à 15 h, les besoins du projet et les fuseaux horaires mondiaux/internationaux.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TTC) prévue, y compris le salaire annuel et l'admissibilité au bonus, pour ce poste est de 60 000 à 100 000 CAD par an. La Société se réserve le droit de payer ultimement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les applications et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :
• Assurance maladie complémentaire, dentaire, CSÉ, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CÉLI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée volontaires.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

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Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, CSÉ, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CÉLI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée volontaires.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entente qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés d'en aviser en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance en nos institutions. Confiance en nos systèmes. Confiance dans la technologie. Confiance mutuelle.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Ils viennent nous voir avec de grandes ambitions : améliorer la vie, nous assurer une plus grande sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et livrer des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.